Tööinspektsiooni töösuhete osakonna peajurist Meeli Miidla-Vanatalu ütles ERRi uudisteportaalile, et tööinspektsiooni poole pöörduvad töötajad ka kiusamise ja ahistamise probleemidega, kuid üldjuhul alles pärast töösuhte lõppu. "Pöörduja soovib tavaliselt infot rahalise hüvitise saamise võimaluste kohta, mitte tööinspektsiooni sekkumist," selgitas ta.
"Eesti töötaja otsib abi üldreeglina vaid siis, kui tööandja ähvardab teda saamata jäänud töötasu nõude peale ära tappa või lubab liiga teha töötaja lähedastele või laimata töötajat teiste tööandjate ees," ütles Miidla-Vanatalu. Ta märkis, et kuna elu ja tervise kahjustamisega ähvardamine on karistusseadustiku alusel karistatav tegu, siis selles osas tööinspektsioon aidata ei saa ja kannatanul tuleb pöörduda politseisse.