16. august 2012

Sebe juht: motveerivaks on huvitav tööülesanne 

ASi Sebe juhatuse esimehe  Kuldar Väärsi sõnul on  motivatsiooniallikad erinevad sõltuvalt nii ametikohast kui inimesest. Administratsiooni osas võib motiveerivaks olla huvitav tööülesanne või väljakutset pakkuva probleemi lahendamine.

"Ühistranspordiettevõttes pole suvi vaiksem ja rahulikum aeg kui ülejäänud aasta. Pigem on suvel busside väljumisi isegi rohkem, sest inimesed soovivad ringi liikuda," rääkis Väärsi. See aga tähendab, et töötajate puhkused jaguneva aasta lõikes üsna ühtlaselt. Seda nii bussijuhtide kui ka administratiivtöötajate osas ning seega ei teki ka suvel märgatavat  töötempo langust," rääkis Väärsi.

"Loomulikult peaks puhkus ise mõjuma motiveerivalt ning selle lõppedes võiks olla juba soov tööle tagasi tulla. Teoorias kõlab see küll hästi aga praktikas tundub ikka, et pärast puhkuse lõppu tahaks veel puhata," lisas ta.

"Eks motivatsiooniallikad on erinevad sõltuvalt nii ametikohast kui inimesest. Administratsiooni osas võib motiveerivaks olla huvitav tööülesanne või väljakutset pakkuva probleemi lahendamine. Bussijuhtidele  tuleb luua keskkonda, mis tunnustab tublimaid ja julgustab kõiki tublimateks saama.  Näiteks on kõikidel SEBE bussijuhtidel võimalik vähemalt korra aastas käia spas tervist parandama ning igal aastal valib ja tunnustab ettevõte parimaid bussijuhte," vastas Väärsi küsimusele, kuidas hoida töötajate motiveeritust ka peale puhkust.

 

Autor: Urve Vilk, Ain Kivesti

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700