17. september 2012
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Naised ise tekitavad palgalõhe

Naiste ja meeste palgalõhet kampaania korras ei muuda ning probleemi lahenemiseks kulub mitu inimpõlve, arvab Tartu Ülikooli makroökonoomika professor Raul Eamets.

Ülikooli majandusteadlaste tehtud värske analüüs tõdeb, et naiste ja meeste palgalõhe on inimeste endi tekitatud, sest naised küsivad töö saamiseks avaldust esitades sama kvalifikatsiooniga meestest kolmandiku võrra vähem töötasu.

"See suhtemallide ja eelarvamuste muutmine võtab aega põlvkondi ja makromajanduslikust seisukohast see mingi katastroof ei ole, et need palgaerinevused eksisteerivad," rõhutas Eamets saates Terevisioon.

Ta viitas mitmele uuringule, millest ilmneb, et naised on vähem riskialtid, alalhoidlikumad ja vähem enesekindlamad teatud olukordades. Samuti on see peegeldus tööturul toimuvast.

Erinevatel andmetel teenivad naised Eestis meestest vähem kuni kolmandiku võrra.

Autor: Tiive Murdoja, aripaev.ee

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700