Uus töötaja on ettevõttele suur kulu. Mis on ettevõttele kõige kasulikum, kas sõlmida värvatavaga tööleping, käsundusleping või töövõtuleping?
5. oktoobril toimuv loeng „Soovitused töötamist reguleerivate lepingute sõlmimiseks ja poolte huvide kaitse kohtupraktika valguses” annab tööandjale teemast igakülgse ülevaate.
Täpsemalt saada loengu kavaga tutvuda SIIT.
Autor: Tiive Murdoja, sekretar.ee