1. aprill 2013
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Tippjuht: juht elab uuel tööl sisse vähemalt aasta

G4Si pool aastat ametis olnud juhatuse liige Artjom Sokolov leiab, et juht vajab uues ametis minimaalselt kuni aasta, enne kui ettevõttele väärtust tagasi hakkab andma.

"Sõltumata ametist või ettevõttest võtab inimesel uuele ametikohale sisseelamine ja asjast süvitsi aru saamine - selliselt, et saaks organisatsioonile püsiväärtust tagasi anda - minimaalselt 6-12 kuud," sõnab ta G4S kliendilehes. "Kuna finantsvälised tugifunktsioonid võtsin üle alles 1. detsembrist, kestab see periood, kus organisatsioon õpetab mind, mitte mina teda."

Sokolov sai G4S Eesti juhatuse liikmeks mullu 1. oktoobrist. Tal on pikk kogemus finantssektorist ja ASi Estonian Cell juhatusest. Turvafirmas vastutab ta finantsjuhtimise eest.

Autor: Rivo Sarapik, Tiive Murdoja

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700