15. september 2014

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Kellele personalitöö baaskoolitus on suunatud?

PARE arendusjuhi Mariliis Aigro sõnul on personalitöö baaskoolitus suunatud eelkõige alustavatele personalitöötajatele ning personalitööd tegevatele teiste ametikohtade esindajatele, näiteks raamatupidajatele, sekretäridele, juhiabidele, büroojuhtidele jne. Loomulikult on koolitusele oodatud kõik need, kes tunnevad personalitöö vastu huvi ning soovivad edaspidi end selle valdkonnaga siduda. Näiteks on antud programmi koolituspartneriks Eesti Töötukassa.

Millised oskused ja teadmised osaleja koolitusel omandab?

"Personalitöö baaskoolitusel käigus omandatakse teoreetilised teadmised ja praktilised oskused edukaks personalitööks. Koolitusel  käsitletakse kõiki olulisemaid personalitöö valdkondi, nt töösuhete õiguslik taust, töötervishoid- ja ohutus, personalitöö protseduurid ja dokumentatsioon, tööjõu planeerimine, värbamine ja valik, koolitus- ja arendustegevus, motiveerimine ja tasustamine jne," selgitas Mariliis Aigro.

Kui pikalt koolitus kestab?

"Personalitöö baaskoolituse mahuks on 96 akadeemilist tundi, mis jaguneb kuueks 2-päevaseks mooduliks. Moodulid leiavad aset üks kord kuus. Baaskoolitusi korraldame reeglina kaks korda aastas– üks grupp alustab septembris ja teine grupp alustab jaanuaris. Võimalik on osaleda nii tervikprogrammis kui ka moodulite või koolituspäevade kaupa. Koolitusprogramm pakub võimaluse saada terviklikud teadmised personalitööst või täiendada olemasolevaid teadmiseid konkreetses personalitöö valdkonnas," lisas Mariliis Aigro.

Kooituse teemad:

• majanduskeskkond ja personalitöö

• personalitöö valdkonnad

• töösuhete õiguslik taust

• tööjõu planeerimine

• töö analüüs ja tööde hindamine

• värbamine ja valik

• töötajate hindamine, arenguvestlused

• koolitus- ja arendustegevus

• motiveerimine ja tasustamine

• töötervishoid ja –ohutus

• personalitöö protseduurid ja dokumentatsioon

• personalitöö eripära avalikus teenistuses

• sisekommunikatsioon

• personaliuuringud

• personalijuhtimise trendid

Koolitajad:

Personalitöö baaskoolituse arenguprogrammi juhtivkoolitajaks on Egle Saska (Tallinna Sadam, personaliosakonna juhataja). Koolitajateks on personali valdkonna tippspetsialistid ja erinevate organisatsioonide praktikutest personalijuhid.

Tutvu personalitöö baaskoolituse põhjaliku moodulite sisu, koolitajate ja osalemistingimustega SIIT.

Autor: Tiive Murdoja, sekretar.ee