10 oskust, mis järjest enam hinda lähevad

Viie aasta pärast on kolmandik tähtsamatest oskustest tööturul muutunud, selgub uuest Maailma Majandusfoorumi raportist.

2020. aastaks on neljas tööstusrevolutsioon viinud meid arenenud robotite, autonoomse transpordi, tehisintellekti, arenenud materjalide, biotehnoloogia ning genoomikani.

Need arengud muudavad seda, kuidas me elame ja töötame. Paljud töökohad kaovad, aga paljud tekivad ka juurde. Töökohad, mida praegu veel ei ole, saavad osaks argielust. Kindel on see, et tuleviku tööjõud peab oma oskused kaasaegsete arengutega vastavusse viima.

Uus majandusfoorumi raport „The Future of Jobs“ annab ülevaate sellest, milline on tööjõud, mis oskusi me vajame ja milline peaks olema tuleviku strateegia.

Raportis küsitleti maailma juhtivate tööandjate personalijuhte ja strateege. Neilt uuriti välja, millised muutused toimuvad erinevates tööstusharudes. Millised on edaspidi vajalikud oskused tööturul ja kuidas töötajate värbamine edaspidi käib?

Millised oskused muutuvad kõige enam?

Loovusest saab üks kolmest tähtsamast oskusest, mida töötajatel vaja on. Turule tuleb palju uusi tooteid ja uusi tehnoloogiaid. Lisaks sellele muutuvad töö tegemise viisid. Töötajatel peab muutustest kasulõikamiseks olema rohkem loovust.

Robotid võivad aidata meil jõuda eesmärkideni tunduvalt kiiremini. Nad ei suuda aga olla niivõrd loovad nagu inimesed. Seega ei saa robotid (veel) inimeste loovust asendada.

2015. aastal olid tähtsateks oskusteks läbirääkimisoskus ja paindlikkus. 2020. aastaks on need langenud aga oskuste pingereas mitu kohta allapoole, sest kõrge võimekusega masinad hakkavad otsuseid tegema meie eest.

Tehisintellekt on 2026. aastaks osa suurte ettevõtete juhatusest, kus tehakse tähtsaid otsuseid, arvavad majandusfoorumi küsitlusele vastanud inimesed.

10 tähtsama oskuse seast kaob ka aktiivne kuulamine. Selle asemel jõuab kõige tähtsamate oskuste nimekirja tippu emotsionaalne intelligentsus.

Majandusharude muutumine

Muutuste olemus hakkab sõltuma suuresti majandusharudest. Globaalne meedia ja meelelahutus on juba viimase viie aasta jooksul palju muutunud.

Finantsteenuseid ja investeerimissektorit ootavad ees aga radikaalsed muutused. Müügi- ja tööstussektoris olevad inimesed vajad hoopis uusi oskusi, näiteks niinimetatud tehnoloogia kirjaoskust.

Mõned valdkonnad arenevad kiiremini kui teised. Mobiilne internet ja pilveteenuste tehnoloogia juba mõjutavad seda, kuidas me elame. Tehisintellekt, 3D-printimine ja kõrgarenenud materjalid on alles hoogu sisse saamas. Muutused hakkavad aga tunduvalt kiirenema.

Need muutused ei oota meie järel. Ärijuhid, koolitajad ja valitsused peavad kasutama ennetavaid meetmeid. Nad peaksid juba praegu inimesi õpetama nii, et maailm tuleks neljanda tööstusrevolutsiooniga toime.

Autor: Mait Kraun

Allikas: Äripäev

Osale arutelus

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine