Autor: Indrek Maripuu, koolitaja • 13. oktoober 2014
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Ideede valimise tehnika

Loovuskoolitaja Indrek Maripuu

Mõnikord on vaja juba ajurünnaku ajal teha vahekokkuvõte ning hinnata leitud ideede sobivust. Selleks sobib hästi UKT test – mille käigus tehakse ideede genereerimises paus ning hinnatakse iga ideed kolmes kategoorias: uudsus, kasulikkus ja tehtavus, kirjutab loovuskoolitaja Indrek Maripuu.

Kuidas seda kasutada?

1. Joonistage tabel nagu näha juuresoleval pildil.

2. Hinnake väikeses grupis ideid järgmiselt:

- On see uudne? Kas keegi on seda meie valdkonnas proovinud? Mida vähem seda proovitud, seda kõrgem hinne (näiteks 10-palli skaalal) pange, sest uus idee püüab tähelepanu ja avab uusi võimalusi.

- On see kasulik? Uudsus on väärtus vaid siis, kui tegemist on kasuliku lahendusega. Hinnake, kas see aitab Su meeskonnal liikuda soovitud olukorra poole. Ega see uusi probleeme ei põhjusta? Mida kiiremate sammudega idee edasi liikuda aitab ning mida vähem uusi probleeme põhjustab, seda kõrgem hinne.

- On see tehtav? Kas kulud on jõukohased, ajakava sobib ja oskused toetavad? Kõrgem hinne pange ideedele, mis nõuavad vähem ressursse.

3. Liitke igale ideele antud hinded kokku ja järjestage summa alusel.

NB! Pidage meeles, see on esmaseks kiireks hindamiseks, seega ärge raisake aega detailide arutamiseks. UKT-test ei tohiks võtta aega rohkem kui 15-30 minutit.

 

Loe lisaks www.maripuu.eu/blogi.

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700