21. veebruar 2011

Põlvkondadevaheline lõhe: infovahetus 

Illinoisi Ülikooli teadurite tehtud uuringus põlvkondadevaheliste suhete dünaamikast tööl osutus kõige teravamaks küsimuseks infovahetus, kirjutab Personali Praktik.

Mitteformaalsed suhtevõrgustikud tööl tekivad eelkõige samaealiste vahel, infovahetuse seisukohast võivad eri vanusegrupid jääda üksteisest üsna eraldatuks.

Vanem generatsioon ei pruugi tunda end koduselt virtuaalsuhtluses ning sotsiaalvõrgustikes, nooremad seevastu saavad lõviosa infost just neid kanaleid pidi. Uuringu elluviijad püüdsid leida viise, kuidas hõlbustada põlvkondadevahelist infovahetust töökollektiivis. Üheks võimaluseks infovahetust parandada on uute töötajate sisseelamisprogramm, kus osaleksid sõltumata vanusest kõik samal ajal tööle tulnud. Ühised kogemused ja mälestused liidavad ning aitavad kaasa suhtluse jätkumisele ka edaspidi.

Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.

 

Autor: Urve Vilk, Personali Praktik

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700