13. juuni 2011
Jaga lugu:

Kas uus töö samas firmas toob uue katseaega?

Sama tööandja juures ametit vahetades ei ole tööandjal õigus teistkordselt katseaega kohaldada.

Küsimus: töötan tööandja juures kolmandat aastat, katseaja olen ammu läbinud. Nüüd pakub tööandja mulle teist tööd ning soovib rakendada uuel ametikohal katseaega. Kas tööandjal on õigus uuesti rakendada katseaega?

Vastus: Katseajal on tööandjal võimalus hinnata töötaja tervise, teadmiste, oskuste, võimete ja isikuomaduste vastavust tasemele, mis on nõutav töö tegemisel.

Töölepingu seaduse § 86 lg 1 kohaselt katseajaks on esimesed 4 kuud alates töötaja tööle asumise päevast. Töölepinguga võivad pooled kirjalikult kokku leppida , et katseaega ei kohaldata või kohaldatakse lühemat katseaega. Sama tööandja juures, teisel ametikohal töötamise korral ei ole tööandjal õigus teistkordselt katseaega kohaldada.

Autor: Heli Ojavee, Rivo Sarapik

Jaga lugu:
SEKRETÄRI UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad Sekretäriuudised igal nädalal enda postkasti.

Sekretär.ee toetajad:

Enimloetud
Laura Tahk
Laura TahkSekretar.ee toimetajaTel: 53 444 071laura@sekretar.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee