tööõigus
Kuidas kajastada töölepingus osalist töökoormust?
Kuidas kajastada töölepingus osalist töökoormust?
Kas uue tööandja juures võib töötaja uuesti õppepuhkust võtta?
Kas uue tööandja juures võib töötaja uuesti õppepuhkust võtta?
Kuidas arvutada puhkusetasu pärast pikka haiguslehte?
Kuidas arvutada puhkusetasu pärast pikka haiguslehte?
Millega tuleb arvestada alaealise tööle võtmisel?
Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, millised piirangud kehtivad alaealise töötamisele.
Kas tööandja võib keelata teisel töökohal töötamise ära?
Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, milliseid nüansse tõi kaasa 1. augustist jõustunud töölepingu seaduse muudatused teise tööandja juures töötamise kohta.
Kuidas töötajat ületunnitööst teavitada ja seda tasustada?
Kuidas lõpetada tööleping, kui töötaja on pidevalt haige
Suulise töölepingu ohukohad
Kuidas maksta haigushüvitist töölepingu lõpetamise korral töötaja haiguse ajal?
Töötajale tasustamata puhkuse võimaldamine toob kaasa kohustused
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas tuleks vormistada tasustamata puhkus ja milliseid kohustusi see veel tööandjale kaasa toob.
1. augustil jõustusid töölepingu seaduse muudatused
Töölepingu seadusesse võeti üle Euroopa Liidu direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta. Vastavad seadusemuudatused jõustusid 1. augustil 2022.
Tööelu manifest annab töölepingu seadusele uue hingamise
Ajutine lisatööjõud tuleb registreerida
Kes ja kas saab kasu 1. augustist jõustuvatest muudatustest töölepingu seaduses
Kas alaealise võib võtta tööle käsunduslepinguga?
Kas 15aastane tohib muru niita?
Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, kas 15aastast tohib palgata töötama muruniidukiga.
Milline leping sõlmida, kui tööaeg on teadmata?
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, milline leping tuleks töötajaga sõlmida, kui töötundide arv ei ole ette teada.
Uus toetus tööandjatele, kes on palganud sõjapõgenikke
Kuidas pääseb õppepuhkusele?
Kuidas tasustatakse õppekogunemisel oldud aeg?
Liina Leiten
Sekretar.ee ärijuht
Tel: 51 84 004
[email protected]
Cätlin Puhkan
Sekretär.ee reklaami müügijuht
Tel: 53 315 700
[email protected]