tööõigus

Lugeja küsib: Kukkusin tööl ja väänasin jala välja. Jalale on valus toetuda ning perearst saatis mu haiguslehele. Õnnetusest on möödas juba nädal, aga tööandja ei ole minuga ühendust võtnud. Kas ma peaksin ise midagi tegema?

Mida õigupoolest tähendab osalise töövõimega töötaja puhkus? On see pikendatud põhipuhkus või on need lisapuhkusepäevad, mis töötajale antakse? Või on see lihtsalt osalise töövõimega töötaja põhipuhkus, mis on tavapärasest pikem ja millest 7 päeva hüvitamist on tööandjal võimalik taotleda n-ö riigilt? Millal tekib osalise töövõimega töötajal õigus 35-päevasele puhkusele?

Koroonakriisi ajal on kaugtöö muutunud väga levinud töövormiks, mida soodustavad nii tehnoloogia areng kui ka üldine paindlike töövormide populaarsuse kasv. Advokaadibüroo Hedman Partners jurist Johanna Rähn selgitab, millega peab distantsilt töötamisel arvestama ning toob välja põhilised vead, mida praegu tehakse.

Kui sinu perekond on saanud perelisa, siis mida peaksid täpsemalt lapsehoolduspuhkusest teadma? Vastame küsimustele: kellel on õigus jääda lapsehoolduspuhkusele; kuidas seda vormistada?; millised on kaasnevad hüved?

Lugeja küsib: Töötan restoranis, kus sel suvel on töökoormus eriti suur, sest osad töötajad lahkusid, kui meie restoran vahepeal kinni pidi olema. Paar uut inimest küll just liitus meiega, ent nad on alles väljaõppel. Teised töötajad, sh mina, peame töötama umbes 50-60 tundi nädalas. Kas see on lubatud?

Kuvariga töötades soovitatakse tavalisest enam oma silmi kontrollida. Kui ühel hetkel selgub, et vajad kuvariga töötamiseks abivahendeid, siis millistel juhtudel on sinu tööandja kohustatud nende soetamist hüvitama?