Sekretär logo
Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

tööõigus

Kas ja millal peaks töötaja oma rasedusest tööandjat teavitama?
Kas töötaja saab tööandjale koondamissoovitusi anda?
Kas eriolukorra ajal tegemata jäänud töötunnid tuleb tasa teha?
Kas töötaja peab tagasi tööle tulema?
Kas töötukassa hüvitist saades võib töötajat koondada?
Millal võib töötaja töötasu vähendada?
Andmekaitse ei välista töötajate ja klientide elu ja tervise kaitset
Lühendatud tööpäev: õigus või kohustus?
Kas tööandja võib kontrollida töötaja joovet?
1. septembrist muutub vanemahüvitise arvutamine
Töötaja palganumber – saladus või avalik info?
5 küsimust ja vastust töölepingu kohta
Mis asi see ärisaladus tegelikult on?
Kas töötaja on kohustatud riskianalüüsi lugema?
Töösuhetesse on vaja rohkem läbipaistvust
Psühhosotsiaalsete ohutegurite hindamine töökeskkonnas
Rasedate ja väikelaste vanemate õigused ning tööandja kohustused
Puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitamine
Puhkuse asendamine ja asendustasu
Lastega töötajatel on seaduse järgi eelisõigus puhkuseaegu valida
Kas asendaja palk peab olema sama suur kui asendatava oma?
TÖÖÕIGUS: Millise lepinguga töötavad lapsehoolduspuhkuse ajal asendajad?
Kui palju tööandja mu prillide eest peab hüvitama?
Kuidas puhkuseid planeerida ja millega tuleb arvestada?
Vanemapuhkuste ja hüvitiste praegune süsteem tekitab segadust
SWEDBANKI PERSONALIJUHT: Miks maksta töötajatele haigushüvitisi alates teisest tööpäevast?
TÖÖÕIGUS: Kuidas korrektselt töölepingut üles ütelda?
LUGEJA KÜSIB: Kas talvepäevadel murtud käeluu on tööõnnetus?
TÖÖÕIGUS: Millistel juhtudel on töötajal õigus saada tasustatud vaba aega?
Töötamist mõjutavad uuendused uuel aastal
Millal on riigipühad ja puhkepäevad 2017. aastal?
HEA TEADA! Töötamine pühade eel ja ajal
TÖÖÕIGUS: kas võib nõuda jaanuariks puhkust, kui puhkusegraafikut veel pole?
Sekretär küsib: kas töökohal jõuluehete ülespaneku ajal juhtunud õnnetus on tööõnnetus?
Kas sel aastal kasutamata puhkus võib aeguda?
Ära enam tööle tule!
Mis on tervisepäev ja millal võib tervislikel põhjustel töölt puududa?
Kas ja millal peab tööandja hüvitama töötaja tervisekahjud?
Kui palju ausust on töö otsimisel vajalik?
Mida teha, kui tööruumide õhk tekitab peavalu ja ajab aevastama?
Liina Leiten
Liina LeitenSekretar.ee ärijuhtTel: 51 84 004
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700