Kas tööandja võib ilma etteteatamiseta teha maski kandmise kohustuslikuks?
Ühes Eesti ettevõttes andis tööandja sügisel töötajatel valida, kas töötaja laseb ennast vaktsineerida või peab kandma tööl maski või visiiri. Tööinspektsioonile kirjutanud töötaja tõdes, et on vaktsineeritud ning seetõttu ei pidanud maski kandma. Ühel päeval tööle minnes teatas tööandja, et ka vaktsineeritud inimesed peavad kandma maski, ning visiire enam kanda ei tohi. Kas tööandja võib ilma pikema etteteatamiseta reegleid muuta?