4. oktoober 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Töö puhkusele kaasa

Kuigi Soomes on töötajail puhkusepäevi keskmiselt neli kuni kuus nädalat aastas, selgub Soome palgatöötajate ametiühingu PRO uuringust, et ka puhkusel olles ei õnnestu hoiduda töömurede lahendamisest, kirjutab ajakiri Personali Praktik.

Uurimistulemuste kohaselt on erasektoris kõige keerulisem puhkamisele pühenduda keskastme- ja tippjuhtidel, kellest 41 protsendiga võetakse ka puhkuse ajal tööasjus ühendust. Keskmiselt tuleb tööandja pöördumisele ka puhkuse ajal vastata 28% töötajatest. Üsna samas suurusjärgus on ka töötajate arv, kes omal initsiatiivil puhkuse ajal tööasjadega tegelevad.

Pooled küsitletud sooviksid puhkusegraafiku osas senisest suuremat sõnaõigust. Mehed tunnetavad end ses küsimuses mõnevõrra tugevamal positsioonil olevat kui naised. Kui oleks võimalik valida, siis enamik vastajaid (73%) eelistaks 2% palgatõusule pigem täiendavalt 5 puhkepäeva aastas. Tööandjale oleks nende kahe variandi maksumus üldjoontes samaväärne. Kõige enam sooviksid täiendavaid puhkepäevi 30–45aastased naised – nende hulgas eelistaks koguni 80% täiendavaid puhkusepäevi palgatõusule.

Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.

Autor: Urve Vilk, Personali Praktik

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700