Töövaidluskomisjon otsustas, et säärase hüüdnime andmine on idaeurooplaste jaoks alandav ja häbistav ning käsitletav rassilise diskrimineerimisena. Hüüdnimi
Borat ei ole töövaidluskomisjoni hinnangul suunatud mitte konkreetse töötaja isikuomaduste, vaid tema rahvuse ja päritolu vastu. Rudale mõisteti välja 2250 naela suurune kahjutasu.
Lisaks kohustati tööandjat töötama välja rassilise diskrimineerimise vastane juhend ning suurendama töötajate teadlikkust rassilisest diskrimineerimisest hoidumiseks.
Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.
Autor: Urve Vilk, Aari Lemmik