28. detsember 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Vanemaealised töötajatel jäigad seisukohad

Yoga juhatuse liikme Priit Vimbergi hinnangul kipuvad vanemad inimesed olema väga paindumatud ja oma jäikade seisukohtadega, mis võib nende värbamisel takistuseks saada.

Yoga juhatuse liige Priit Vimberg ütleb, et vanusel pole värbamise või mittevärbamisega seost. "Kõige olulisemad on hoiakud, millele järgnevad oskused ning nende rakendamine. Koolitusel ning eelneval töökogemusel on ka kindlasti oma roll, kuid pigem kaldun otsima inimesi, kellel on sära silmis, nad on õppimis- ja kohanemisvõimelised ning teevad asjad ära,"  rääkis ta.

Samas lisas ta, et tema kogemuse põhjal kipuvad vanemad inimesed olema üsna paindumatud ja oma jäikade seisukohtadega ning see võib saada paraku takistuseks.

"Vaatame  värbamisel CVst ära eeldused, ehk koolituse ja kogemused. Koolitus annab hea alge võimekusele, aga vanus ega sugu ei mängi rolli," rääkis Vimberg. Pärast seda kutsutakse inimene vestlusele. Vestlusele kutsumine toimub eelistatult telefoni teel, kuna see annab inimese kohta esmapildi. Järgneb silmast silma vestlus, mille käigus uuritakse inimese isiksust. "Loomulikult soovime saada teavet ka eelneva töökogemuse kohta, ent tõelise ülevaate "tegelikkusest" saab niikuinii alles katseajal," lisas ta.

 

Autor: Urve Vilk, Kairi Oja

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700