Autorid: Urve Vilk, Urve Vilk, Ehitusuudiste kuukirja toimetaja • 3. jaanuar 2012

Imeloom töötervis  

Töötervise edendamine ettevõttes aitab kokku hoida töötaja haigestumisega seotud kuludelt ning samal ajal tagab töötajate motiveerituse panustada ettevõtte heaks, kirjutab ajakiri Personali Praktik.

Kuna töötajad on osa ettevõttest, siis on nende tervis meile oluline, toob Aiki Pärna OÜ-st Delux välja lihtsa põhjuse, miks nende ettevõte töötajate tervisele tähelepanu pöörab.

Pärna sõnul kompenseerib Delux ettevõtte 168 töötaja igakuisele sportimisele

(ujumine, aeroobika, jõusaal) kuluvast rahast teatud summa. “Mõni aasta tagasi

pakuti töötajatele võimalust kasutada massööri teenust tööl, ettevõte kompenseeris taas teatud summa,” kirjeldas Pärna. “Arvatavasti kasutab ettevõte seda võimalust ka edaspidi.”

Lisaks sellele on Pärna sõnul nende ettevõttes vastu võetud otsus, et perioodil,

mil Viljandis on A-hepatiidi puhang, maksab Delux poole vaktsiinile kuluvast

summast. Lihtsalt öeldes on töötervise edendamine tööandjate, töötajate ja

ühiskonna ühine jõupingutus inimeste tervise ja heaolu parandamiseks töökohal.

Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuuri andmeil on organisatsiooni edu võtmeks toetavas keskkonnas töötavad terved töötajad. Välja on toodud, et töötervise edendamine parandab töötajate enesetunnet ja tervist. Selle tulemusena:

 • väheneb töölt puudutud päevade arv

• tõuseb motivatsioon

• suureneb tootlikkus

• lihtsustub töölevõtmine

• väheneb personalivoolavus

• paraneb maine.

Töötervise edendamine säästab raha

Pärna selgitas, et kui töötajate heaolu on tagatud ja nad on terved, siis on ettevõttel

ka vähem kulusid (haigusraha maksmine, töötaja asendamisega seotud kulud).

“Seega on mõistlikum investeerida pigem ennetavasse tegevusse,” möönis Pärna.

Ka teaduslikult on tõestatud, et tänu töölt puudumisega seotud kulude vähenemisele toob iga töötervise edendamisse investeeritud euro tagasi 2,50–4,80 eurot (Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuuri andmeil).

Valio Eesti AS-i personalidirektor Moonika Meltsa tõi välja, et nende ettevõte panustab aastas töötervishoiule 100 000 euro ringis. Sellele summale lisanduvad Meltsa sõnul veel töökeskkonna parendamisse tehtavad kulutused.

“Näiteks sügisel said uue ilme kontori- ja olmeruumid, mis aitab täiendavalt kaasa

töötingimuste paranemisele ja töötajate üldise heaolu kasvule,” kirjeldas Meltsa.

Meltsa sõnul ongi Valio peamine motiiv töötajate tervisesse investeerimisel töötajate stressist tulenevate ebavajalike kulude (suurenenud haiguspäevade arv,

puudumised, tööõnnetused) vältimine. Samal ajal aitab Meltsa sõnul töötervisele

tähelepanu pööramine töötajaid motiveerida ja suurendada organisatsiooni

konkurentsivõimet.

Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.

 

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700