26. veebruar 2013
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Küsimused, millele ei pea tööintervjuul vastama

Tööintervjuul võib juhtuda, et intervjueerija küsib sinult sellise küsimuse, mis ei ole kuidagi seotud soovitud töökohaga. Mida siis teha: kas jätta vastamata või vastata? Missugused on võimalused, et vastus rahuldaks intervjueerijat?

Erinevad variandid

Sa võid alati vastata igale küsimusele, kui soovid, ka sellistele, mis ei puuduta soovitud ameti kohta. Sel juhul pead arvestama, et vastus võib olla "vale" ning Sa kahjustad võimalust saada see töökoht endale. Sa võid ka keelduda vastamast. Kuid see võib jätta Sinust mulje kui "mitte ideaalsest" kandidaadist.

Sul on ka kolmas võimalus. Vasta küsimusele, kuid sõnasta see niimoodi, nagu see haakuks soovitud töökohaga. Näiteks küsimusele: "Kui Sa oled komandeeringus, siis kes vaatab Sinu laste järgi", võid vastata: "Mulle sobib täielikult pakutud tööaeg, sealhulgas ka reisimine ja komandeeringud, kui tööülesanded seda vajavad."

Teemad, mida tööandja küsida ei tohiks:

› Kodakondsus ja rahvus

› Vanus

› Perekondlik seis

› Poliitiline kuuluvus

› Personaalsed andmed (kasv, kaal)

› Puuded ja vigastused

Allikas: www.cvkeskus.ee

Autor: Tiive Murdoja, sekretar.ee

Liitu Sekretäri uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Cätlin PuhkanSekretär.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700