Autor: Tiive Murdoja • 25. november 2013
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Ebaseaduslikud proovipäevad rikuvad töö- ja puhkeaja nõudeid

Eesti tööandjad rakendavad tööotsijatele sageli tasustamata nn proovipäevi ja -nädalaid ning rikuvad sellega töö- ja puhkeaja nõudeid.

Tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja Meeli Miidla-Vanatalu rääkis «Terevisioonis», et iga petta saanu töövaidluskomisjoni või kohtu poole ei pöördu, vahendab ERRi uudisteportaal. Tööinspektsiooni laekub igal aastal umbes 3000 avaldust töövaidluste lahendamiseks, millest umbes 10 protsenti puudutabki proovipäevi.

«Eks neid lugusid on igapäevaselt rohkem ja kui me vaatame ka meie infotelefoni statistikat, siis ka sealt kumab läbi, et see on Eestis välja kujunenud tava. Samas on lootus, et teadlikkus ikkagi tõuseb nii tööandjatel kui töötajatel,» ütles Miidla-Vanatalu.

Vaata Tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja Meeli Miidla-Vanatalu antud intervjuud "Terevisioonis".

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700