Autor: Tiive Murdoja • 2. detsember 2013
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Uuring: iga neljas on esitanud lahkumisavalduse mühaklike töökaaslaste pärast
Mõni inimene kontoris ei täna iialgi millegi eest, teisele on tundmatu sõna „tere“. Mõni ei vaata iialgi vestluspartnerile silma või räägib pidevalt nilbeid nalju. Võib tunduda, et mis see siis ära ei ole, kuid tegelikult inimesi väga häirivad sellised asjad.
Hiljutine USAs tehtud uuring väidab, et tervelt 26 protsenti töötajatest on lahkunud töölt justnimelt sellepärast, et töökaaslased olid ebameeldivad ning mühaklik käitumine häiriv, vahendab juhtimine.ee uudisteportaali Inc.Com.
Uuringus osalenud inimestest 96 protsenti tunnistas, et neid on kontoris koheldud solvavalt ning lausa pooled ütlesid, et see juhtus alles viimase nädala jooksul. Mõistagi on ebaviisakusel ka oma hind, sest tööjõuvoolavus ei ole ettevõtetele just odav lõbu taluda.
Loomulikult on halbu kombeid võimalik parandada. Näiteks Ochsner Health System`sis kehtib 5/10 reegel – töötajad peavad looma silmside iga inimesega, kes tuleb lähemale kui 3 meetrit ning tervitama igaüht, kes seisab lähemal kui 1,5 meetrit. Veel on firmas põhimõte, et frustratsiooni ei elata töökaaslaste peale välja, vaid rahunemiseks on vastavad ruumid, kus inimesed saavad järele mõelda.
Tundub nagu lasteaia moodi. Samas võib-olla tulekski juurutada taolisi reegleid, seda enam, et ebaviisakus ja mühaklikkus on üldlevinud ning kallis lõbu.
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!