7. august 2014
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Kas puhkuse võib hüvitada rahas?
Lugeja küsib: kas on seadusega kuidagi reguleeritud puhkuse hüvitamine juhul, kui mul pole soovi puhata ega tööandjal huvi hoida mind mitteaktiivsena 1/12 aastat?
Vastab METI personaliabi OÜ info- ja personalitöö konsultant Merike Michelson:
Kokkulepe puhkuse hüvitamiseks raha või muude hüvedega töölepingu kestuse ajal on tühine (TLS § 70 lg 3).
Kasutamata ja aegumata puhkus hüvitatakse rahas ainult töölepingu lõppemisel.
METI personaliabi OÜ konsultantide tööõigusalaseid nõuandeid saab lisaks lugeda portaalis vastused.ee.
Loe lisaks tööõiguse teemadel siit.
Autor: Tiive Murdoja, sekretar.ee
Sekretär.ee uudiskiri kajastab olulisemaid sekretäriteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Sekretar.ee toetajad: