Lugeja küsib: Töötaja soovib jääda lapsehoolduspuhkusele aga soovib tööandja juures edasi töötada. Töötaja brutopalk jääb alla 2021,54 euro. Kas see on lubatud? Kas peab arvestama mingite erisustega?
VASTAB ADVOKAADIBÜROO LEXTAL VANDEADVOKAAT KRISTI SILD:
Töötamine töölepingu alusel samaaegselt lapsehoolduspuhkusel olemisega ei ole lubatud. Samas on lubatud töötamine võlaõigusliku lepingu alusel, kui ülesannete sisu ja töökorraldus erineb töölepingu alusel tehtavast tööst ning töötamine vastab võlaõiguslepingu tunnustele.
Tasustamise osas peab järgima määrasid, millisel juhul vanemahüvitis ei vähene.
Allikas: Äripäeva teabevara