Autor: Raamatupidaja.ee • 10. august 2022

Kuidas maksta haigushüvitist töölepingu lõpetamise korral töötaja haiguse ajal?

Lugeja küsimusele vastab Lextal Advokaadibüroo vandeadvokaat Kristi Sild.
Vandeadvokaat Kristi Sild

Lugeja küsib: Töötajaga on töölepingu lõpetamine kokku lepitud kuupäevaga 18.05.2022. Samal ajal jäi ta haiguslehele, on avanud selle 17.05−30.05. Haiguslehe ajal saab tema töötamist ilusti lõpetada, seadus ei keela seda enam teha.

Küsimus on haiguslehe tasustamise kohta − töölepingu lõpetamisel järgmise kuupäevaga ehk siis kas ettevõte kompenseerib ühe päeva või siiski neli päeva?

VASTAB ADVOKAADIBÜROO LEXTAL VANDEADVOKAAT KRISTI SILD:

Kuna haigushüvitise mõte on saamatajäänud töötasu kompenseerimine, siis meie hinnangul tuleb seda tööandjal maksta ainult töölepingu kehtivuse aja eest ehk siis antud juhul ühe päeva eest.

Allikas: Raamatupidamise Praktik

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Liina LeitenSekretar.ee ärijuhtTel: 51 84 004
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700