Autor: Raamatupidaja.ee • 10. august 2022
Kuidas maksta haigushüvitist töölepingu lõpetamise korral töötaja haiguse ajal?
Lugeja küsimusele vastab Lextal Advokaadibüroo vandeadvokaat Kristi Sild.
Vandeadvokaat Kristi Sild
Lugeja küsib: Töötajaga on töölepingu lõpetamine kokku lepitud kuupäevaga 18.05.2022. Samal ajal jäi ta haiguslehele, on avanud selle 17.05−30.05. Haiguslehe ajal saab tema töötamist ilusti lõpetada, seadus ei keela seda enam teha.
Küsimus on haiguslehe tasustamise kohta − töölepingu lõpetamisel järgmise kuupäevaga ehk siis kas ettevõte kompenseerib ühe päeva või siiski neli päeva?
VASTAB ADVOKAADIBÜROO LEXTAL VANDEADVOKAAT KRISTI SILD:
Kuna haigushüvitise mõte on saamatajäänud töötasu kompenseerimine, siis meie hinnangul tuleb seda tööandjal maksta ainult töölepingu kehtivuse aja eest ehk siis antud juhul ühe päeva eest.
Allikas: Raamatupidamise Praktik
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!