Autor: Palgauudised.ee • 15. november 2022
Kas töötasu võib lepingusse märkida netosummana?
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas töölepingusse võib töötasu märkida ka netosummana.
Pixabay
Lugeja küsib: kas töölepingus tohib töötasu olla kokku lepitud netosummana mitte brutosummana?
VASTAB ADVOKAADIBÜROO LEXTAL VANDEADVOKAAT KRISTI SILD:
Töölepingu seadus nõuab, et töölepingusse märgitakse töötasu brutosumma. Nii sätestab TLS § 5 lg 1 p 5, et lepingus tuleb välja tuua ka tööandja makstavad ja kinnipeetavad maksud ja maksed.
TLS § 29 lg 3 kohaselt arvestatakse kokkulepitud töötasust maha töötaja maksukohustus ehk töötasust kinnipeetavad seaduses ettenähtud maksud ja maksed.
Allikas: Äripäeva teabevara
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!