Autor: Personaliuudised.ee • 23. jaanuar 2024

CV.ee värskest uuringust selgub, et 70% töötajatest on puhkuse ajal tööd teinud. Põhjuseid, miks puhkuse ajal tööd tehakse, on mitu. 28% vastanud töötajatest peab puhkuse ajast tegema lisatööd lisaraha teenimiseks.

Novembris tehtud uuringuga sooviti saada selgem pilt sellest, milline on nii tööandjate kui töötajate suhtumine puhkuse ajal töötamisse. Uuringu küsimustele vastas kokku 2312 töötajat ning 216 ettevõtet.

Esmapilgul tundub puhkus olevat püha. Ettevõtetest 73% ütles, et nad ei eelda töötajalt, et ta on puhkuse ajal kättesaadav. Seda toetasid ka töötajad, kellest 77% märkis, et neilt ei oodata puhkuse ajal tööküsimustele vastamist. Samal ajal nentis 70%, et on siiski puhkuse ajal töötanud.

Kõige rohkem (35%) toodi puhkuse ajal töötamise põhjuseks seda, et ei leitud asendajat, ning 31%-l juhtudel langesid tööga seotud tähtajad puhkuseperioodile. 28% vastanud töötajatest peab puhkuse ajast tegema lisatööd lisaraha teenimiseks.

Lisaks tundis 27% vastanud töötajatest liigset töökoormust ja väljendati soovi end tööl toimuvaga kursis hoida (16%).

Ligikaudu kolmandiku vastanute jaoks oli puhkuse ajal töötamine seotud töökeskkonna ootustega. 23% tundis tööandja või kolleegide poolt survet tegeleda puhkuse ajal tööülesannetega ning 12% kartis kolleegidele või tööandjale keeldumisega pahameelt valmistada.

Töötaja kättesaadavust puhkuse ajal eeldas 18% tööandjatest. Enim valiti vastustest, et töötaja võiks kättesaadav olla telefoni teel (82%), aga sobis ka sõnumirakenduse kaudu (32%) või e-maili vahendusel (30%).