7. veebruar 2013

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Näiteks on AS-i Nortal juhatuse esimehe Priit Alamäe sõnul nende ettevõttes lisaks põhipalgale arvestatav hulk soodustusi ja hüvesid, mis toetavad firma eesmärki kujundada keskkond, kus inimesed tahaksid töötada. Alamäe sõnul kuulub üle 25 inimese toetusüksusesse, mis teeb iga päev tööd selle nimel, et inimesed end hästi tunneksid ja saaksid olmeküsimuste pärast muretsemata põhitööd teha. “Meil on väga mugavad kontorid, kus inimesed saavad lisaks töö tegemisele mängida piljardit, lauajalgpalli ja käia saunas (seda küll väljaspool tööaega, et teisi ei häiriks) ning mugavad köögid lõunasöögi nautimiseks ja kolleegidega suhtlemiseks. Võimalus on külastada tasuta massööri ning meil on tasuta kohv, tee ja kakaojoogid, nädala alguses puuviljapäev ja nädala lõpus pakume töötajatele komme,” loetleb ta.

Loe edasi ajakirjast Personali Praktik. Tellijad saavad ajakirja lugeda ka veebis: http://pp.aripaev.ee

Autor: Kaire Uusen, Tiive Murdoja