14. mai 2013

Mis ametnike palgasüsteemis muutub?

Avaliku teenistuse senine palgasüsteem oli ette nähtud ametnike palkade ühtlustamiseks, kuid võimaldas selle asemel läbipaistmatut ja diferentseeritud tasustamist. 

Nüüd on suund võetud diferentseeritud tasustamisele ja palgamäärad saavad kehtestada ministrid, tutvustab avaliku teenistuse käsiraamatu kaasautor Kaire Lang ajakirjas Personali Praktik uut avaliku teenistuse seadust. Ametnike tegelikud palgad on avalikud ja rahandusministeerium koordineerib neid kogu riigi ulatuses (v.a põhiseaduslikud institutsioonid). Uues avaliku teenistuse seaduses (ATS) on ette nähtud palju vähem palgaosi kui seni, samas on töötasude baasmäärade määramise õigus toodud riigi avalikus teenistuses senisest madalamale tasemele – ministrini. Minister võib kehtestada erinevad palgamäärad asutuste või valdkondade kaupa.

 

Loe edasi ametnike uuest palgasüsteemist ja lisatasude määramisest ajakirjast Personali Praktik. Tellijad saavad artiklit lugeda ka veebis: http://pp.aripaev.ee

Autor: Kaire Uusen, Tiive Murdoja

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700