Koond-TOP
1. MICROSOFT ESTONIA OÜ
2.–3. DIMELA AS
2.–3. 3 STEP IT OÜ
4. Advokaadibüroo LEXTAL OÜ
5. Raintree Estonia OÜ
6.–9. Ericsson Eesti AS
6.–9. Skype Technologies OÜ
6.–9. HÄT Systems OÜ
6.–9. Paletti Eesti AS
10. Net Group OÜ
11. Tridens AS
12. VBH Estonia AS
13. Elektroskandia Baltics OÜ
14. Sveba-Dahlen OÜ
15. Uus Maa Kinnisvarabüroo OÜ
16. Eesti Post AS
17. Atea AS
18.–19. Puhastusimport OÜ
18.–19. CGI Eesti AS
20. Tieto Estonia / Tieto Estonia Services OÜ
21. Helmes AS
22. Konekesko Eesti AS
23.–24. Proekspert AS
23.–24. Tripod Grupp OÜ
25. Eesti Energia Narva / Elektrijaamad AS
Peresõbralikkuse TOP
1. MICROSOFT ESTONIA OÜ
2. 3 STEP IT OÜ
3.–4. DIMELA AS
3.–4. UUS MAA KINNISVARABÜROO OÜ
5.–8. Raintree Estonia OÜ
5.–8. Paletti Eesti AS
5.–8. Tridens AS
5.–8. VBH Estonia AS
9. HÄT Systems OÜ
10. Skype Technologies OÜ
11. Ericsson Eesti AS
12. Advokaadibüroo LEXTAL OÜ
13.–15. Elektroskandia Baltics OÜ
13.–15. Sveba-Dahlen OÜ
13.–15. Eesti Post AS
16. Net Group OÜ
17.–18. CGI Eesti AS
17.–18. Tripod Grupp OÜ
19. Puhastusimport OÜ
20. Tieto Estonia / Tieto Estonia Services OÜ
21. Konekesko Eesti AS
22.–24. Atea AS
22.–24. Proekspert AS
22.–24. Võrguvara AS
25. Helmes AS
26. Mandatum Life Insurance Baltic SE
27.–28. Swedbank AS
27.–28. Chemi-Pharm AS
29.–30. Estravel AS
29.–30. Cargobus OÜ
Töötajasõbralikkuse TOP
1. MICROSOFT ESTONIA OÜ
2. DIMELA AS
3. 3 STEP IT OÜ
4. Advokaadibüroo LEXTAL OÜ
5. Net Group OÜ
6. Ericsson Eesti AS
7. Skype Technologies OÜ
8. Raintree Estonia OÜ
9. HÄT Systems OÜ
10. Paletti Eesti AS
11. Atea AS
12. Elektroskandia Baltics OÜ
13.–14. Sveba-Dahlen OÜ
13.–14. Helmes AS
15. Tridens AS
16.–17. VBH Estonia AS
16.–17. Puhastusimport OÜ
18. Tieto Estonia / Tieto Estonia Services OÜ
19.–21. Eesti Post AS
19.–21. CGI Eesti AS
19.–21. Proekspert AS
22. Eesti Energia Narva Elektrijaamad AS
23. Konekesko Eesti AS
24. Estravel AS
25. Uus Maa Kinnisvarabüroo OÜ
26. Tripod Grupp OÜ
27. UPM-Kymmene Otepää AS
28. Danske Bank A/S Eesti filiaal
29. Äripäev AS
Metoodika
PERE- JA TÖÖTAJASÕBRALIKE ettevõtete konkurssi on Pere ja Kodu ning Äripäeva eestvedamisel korraldatud 13 aastat. Selle eesmärk on selgitada välja pere- ja töötajasõbralikud ettevõtted ning juhtida tähelepanu töötajate, pere ja töökeskkonna arendamisele.
KONKURSI ÜLESEHITUS
Kutsusime osalema 2012. aastal Äripäeva koostatud edetabelitesse kuulunud ettevõtted. Ühtlasi saatsime Äripäeva infopangas olevatele suurtele ettevõtetele märgukirja. Üleskutse konkursil osaleda avaldati ka Äripäeva veebis.
VASTAMINE
Personali- või tegevjuhil oli võimalik vastata nii paberil kui ka elektrooniliselt. Töötajate vastamise paber- või veebiversioonis küsimustikule organiseeris konkursil osalenud ettevõtte personalijuht.
OSAVÕTT
Konkursil osalemine oli vabatahtlik. Tänavu võttis osa 46 ettevõtet.
METOODIKA
Ettevõtteid hindasid 2013. aasta kevadel toimunud konkursi raames nii tegevjuht ja/või personalijuht kui ka ettevõtte töötajad. Pere- ja töötajasõbralike ettevõtete koond-TOPi võitja selgitati välja peresõbralikkuse TOPi ja töötajasõbralikkuse TOPi kohapunktide liitmise teel.
Personalijuhi ja töötajate ankeetide tulemuste arvutamise aluseks võeti maksimaalne võimalik punktide arv ning lõplik tulemus saadi tegelikult kogutud punktide protsendina maksimumist.
Lõpptulemus leiti, võttes arvesse kahte alamnäitajat: peresõbralikkust ning töökeskkonda ja töötajate arendamist ehk töötajasõbralikkust.
Üldistes kokkuvõtlikes pingeridades on personali- või tegevjuhi hinnangu kaal 40%, töötajate hinnangute kaal aga 60%.