Kasutajate arvamustest tuli välja, et tööpakkumise atraktiivsuse hindamisel olid määravaks tööpakkuja üldine maine tööturul, pakutava palgavahemiku näitamine pakkumisel ja kuulutuse kujundus ning selge ülesehitus.
1. Get Fresh Estonia OÜ See töö on puhas maasikas!
2. Eesti Energia AS Finantsanalüütik
3. Swedbank AS Ostude projektijuht
4. Jysk Linnen'n Furniture OÜ Laotöötaja-müüja
5. Epicure OÜ Köögitalent
6. Apranga Estonia OÜ Teenindaja – Konsultant
7. USS SECURITY EESTI AS Raevaht
8. Põldma Kaubanduse AS Kaupluse juhataja assistent
9. WEEKEND EESTI OÜ E-poe assistent
10. Ida-Tallinna Keskhaigla Hooldaja üld-ja onkoloogilise kirurgia keskuses
Tööotsijate hinnangute analüüsimisel selgus, et tööpakkumise atraktiivsuse hindamisel saab esialgu määravaks kuulutuse pealkiri, mille tulemusel töökuulutus avatakse. Seejärel hinnatakse kuulutuse kujundust, kuid sealjuures ka selget ja arusaadavat ülesehitust, kirjutab CV Keskus.
Pakkumiste sisus toodi välja, et tööotsijad soovivad täna näha ka pakutavat palgavahemikku kuulutusel. Lisaks märgiti ära, et peidetud firma nimega tööpakkumised äratavad pigem kahtlust ning ei kutsu kandideerima. Uuringus osales 342 vastajat.