11. november 2015

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Esikolmikusse kuuluvad Päästeamet, AS Eesti Post/Omniva ja AllePal OÜ.

AllePal OÜ parim praktika on suunatud kõikidele ettevõtte töötajatele. Pidevalt kontoris istumisega tekivad lihaspinged, mis omakorda tekitavad töötajates stressi ja halba meeleolu. Juhendaja abiga korraldati „pikutamise koolitus“, kus õpitakse paremini lõõgastuma ja pinges lihaseid lõdvestama. Nii vähenevad lihaspinged ja paraneb meeskonna ühtekuuluvustunne.

Päästeametis pööratakse suurt tähelepanu tööstressile ja sellega toimetulekule. Päästeteenistujad puutuvad igapäevaselt kokku stressirohkete situatsioonidega. Probleemi aktuaalsusest tulenevalt koostas Päästeamet oma töötajatele juhendmaterjali psühholoogiliselt raskete olukordadega toimetulekuks. Ka sõlmis Päästeamet koostöölepped psühholoogidega Eesti erinevates maakondades nii individuaalse kui ka meeskondliku nõustamisteenuse pakkumiseks.

AS Omniva parim praktika keskendub tervisedendusele eelkõige kande- ja sorteerimiskeskuste töötajate seas. Tervisekontrolli otsustest tuli välja, et töötajad peaksid tegema tööpäeva jooksul rohkem venitusharjutusi. Selleks soetati varbseinad ning paigaldati need kande- ja sorteerimiskeskustesse üle Eesti. Nüüdseks on varbseinte juurde tekkinud väikesed sportimisnurgakesed, mida töötajad aktiivselt kasutavad.

Tööinspektsioon on kogunud parimaid töökeskkonna parendamise praktikaid alates 2009. aastast. Selle ajaga on kogunenud andmebaasi üle 240 hea idee, mida saavad eeskujuks võtta kõik töökeskkonna parandamisest huvitatud organisatsioonid. Parimad praktikad on kättesaadavad SIIT.

Kampaania „Tervislikud töökohad – vähem stressi“ kohta leiab rohkem infot Tööelu portaalist.