Autor: Indrek Kald • 25. jaanuar 2021

EL: töötajale kehtib õigus olla mittekättesaadav

Euroopa Parlament nõuab, et töötajatel oleks õigus end tööst välja lülitada, ilma et sellega kaasneksid tööandja sanktsioonid.

Autor: Pexels

Muuhulgas soovib parlament, et ELis kehtestataks kaugtöö miinimumnõuded ning et töötajad ei peaks väljaspool tööaega vastama kõnedele või e-kirjadele.

Parlament võttis vastu seadusandliku algatuse, mis annaks kaugtööd tegevatele töötajatele õiguse end väljaspool tööaega tööst välja lülitada. Õigusaktis tuleks täpsustada ka töö- ja puhkeaeg ning nende tingimused. Algatuse poolt oli 472, vastu 126 ja erapooletuks jäi 83 parlamendiliiget.

Kuna üha enam kasutatakse töö tegemiseks digiseadmeid, tunnevad töötajad sageli, et nad peavad olema igal ajal tööalaselt kättesaadavad. Sellel on aga negatiivne mõju töö- ja eraelu tasakaalule, teatas parlament.

Kuigi kodus töötamine on pandeemia tingimustes olnud töötajate kaitsmiseks hädavajalik, on pikad töötunnid ja suured nõudmised toonud kaasa vaimse ja füüsilise tervise probleeme ning läbipõlemist, selgub europarlamendi teatest.

Parlament on seisukohal, et õigus olla mittekättesaadav on põhiõigus. Töötajad võivad keelduda tööülesannete täitmisest väljaspool tööaega, sh ei pea nad vastama telefonikõnedele, e-kirjadele ega muule digitaalsele infovahetusele.

Loe edasi Personaliuudistest.

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700