18. aprill 2012
Jaga lugu:

Elioni juht: telekommunikatsioonis pole ruumi suurtele egodele

Elioni peadirektori Arti Otsa sõnul eeldab IT- ja telekommunikatsioonivaldkonnaga seonduv äri  tihedat koostööd ja suhtlust, mistõttu valdkonnas pole ruumi suurtele egodele ega teistega vähearvestavatele inimestele. 

"Personali küsimus on tundlik teema. Võib  öelda, et Elionis töötamiseks peaks inimene olema koostööaldis, avatud, õppimisvõimeline ja isetu," rääkis Ots, kelle sõnul need on omadused, milleta Elionis töötada ei saa.

"Eks meil ajalooliselt on olnud juhtumeid, kus meie teed on lahku läinud inimestega, kelle väärtushinnangud ja isikuomadused ettevõttesse ei sobi.  IT- ja telekommunikatsioonivaldkonnaga seonduv äri  eeldab tihedat koostööd ja suhtlust – selleks peab valmis olema. Seetõttu pole selles äris ruumi suurtel egodel ega teistega vähearvestavatel inimestel," lisas ta.

Selleks, et värvatava inimese isikuomadused selgeks teha, on ettevõttes sisse töötatud põhjalik värbamismeetod, mille käigus tehakse teste, intervjuusid ning lahendatakse erinevaid ülesandeid, mis aitavad inimese väärtushinnanguid välja selgitada. "Ka värvatavatega tehtavad intervjuud pole tavapärased, vaid nende käigus pööratakse rohkem tähelepanu inimese isikuomadustele.  Värbamisel on oluline, et uus inimene sobiks meeskonda ja seetõttu kaasatakse sageli ka ettevõttesisesed koostööpartnerid ja tulevased kolleegid värbamisprotsessi."

Autor: Urve Vilk, Ketlin Rauk

Jaga lugu:
Seotud lood
SEKRETÄRI UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad Sekretäriuudised igal nädalal enda postkasti.

Sekretär.ee toetajad:

Enimloetud
Laura Tahk
Laura TahkSekretar.ee toimetajaTel: 53 444 071laura@sekretar.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt