tööintervjuu

Kui plaanid töökohta vahetada, võiksid tähelepanu pöörata järgnevatele küsimusele või teemadele, mis aitavad sul välja praakida võimalikku halba tööandjat.

Tambet Tallo on müügikoolitaja, kes alustas oma karjääri raamatute müüjana Southwestern Advantage programmis. 2016. aastal suutis ühe suvega müüa 240 000 dollari eest raamatuid ja tituleeriti selle eest müügimeheks number 1.

Uue töö otsimine võib olla üsna keeruline, aeganõudev ning emotsionaalne ettevõtmine. Konkursi lõpus valitakse välja reeglina vaid üks õnnelik, ülejäänud huvilised saavad rohkem või vähem põhjendatud EI-d. Kui sa oled kandideerimisse tõsiselt panustanud – teinud eeltööd, läbinud mitmeid voore, vaimusilmas end seal ettevõttes töötamas ette kujutanud, siis negatiivne tagasiside võib olla üsna valus ja heidutav löök.

Küllap kaalub nii mõnigi enne tööintervjuud, kas sellest rääkida või mitte… Enamasti saame sellest siiski aru - väljendugu see siis pikas vaikimises või segases keerutamises. Vahel aga ei tekigi kahtlust kandideerija aususes, jutt on sorav ja igati usutav. Mõistame, kui inimene tahab tööle saada, siis on tõepoolest mõistlik ehk ka mõned seigad enda teada jätta. Kindlasti on aga asju, mille rääkimata jätmine tuleb päris kindlasti välja ja see toob kasu asemel kahju. Paraku käivad meie teod alati kaasas, Eesti on liialt väike, et need lõpuni saladuseks jäävad. Aususest töö otsimisel kirjutab personalibüroo juhataja Sirje Tammiste.

Tööle kandideerija välimus mõjutab olulisel määral otsustaja arvamust, kas inimene pääseb üldse intervjuule või mitte, kirjutab töötukassa tööandjate konsultant Kristel Ainsalu.

Erakordne aktiivsus tööturul, kus aastas vahetab töökohta enam kui 150 000 inimest (pea iga neljas töötaja) on muutnud värbamistrende ning tööandjaid teeb tööotsija sage töökohavahetus ettevaatlikuks.