eneseareng

On üks asi. Asi, millele saab taandada kaunis palju sellest, miks ja mida me teeme. Mulle tundub, et üks inimeste tugevamaid käivitajaid ja, isegi täpsem oleks öelda, pidurdajaid, on häbitunne. Hommikul, rongis, kuskil Nõmme kandis, hakkasid mõtted veerema suunas, et mille eest ja pärast me häbi võime tunda. Noh, rongis näiteks.

Tõstame pingutajaid poodiumile ja kummardame austuses nende ees, inimeste ees, kelle jaoks piisavalt heast ealeski ei piisa. Kuna pingutamist ülistatakse ja õhutatakse, on keeruline ette kujutada, et seal võiks midagi valesti olla. Me pingutame, sest sellest on saanud edu sünonüüm. Ent jätkusuutlike ja pikaajaliste tulemusteni jõudmist võib see mõtteviis hoopis takistada, väidab Robyn Conley Downs oma raamatus „Hüva enesetunde efekt“.

Võib-olla pole Sa sellele kunagi mõelnud ega osanud ka seostada keeletaseme määramist tööintervjuule mittepääsemisega, kuid tegelikult juhtub seda päris tihti. Seepärast otsustasime sellele teemale suuremat tähelepanu osutada.

Käesoleva artikli ilmumist võib pidada väiksemat sorti eksperimendi tulemuseks. Nimelt on teemaks tuhina tekitamine ning teadlikult valisin artikli kirjutamiseks hetke, kus seda tuhinat kohe üldse mitte peal ei olnud. Siit ka väike eksperiment. Kuidas tekitada tuhinat ning kas enimlevinud soovitused tõesti toimivad?

Kas Sina oled kunagi mõelnud, milline oleks elu siis, kui sa ei peaks igal hetkel analüüsima, kui õnnelik sa tegelikult oma töös, eraelus ja sõpruskonnas oled? Kui sa ei peaks võrdlema end teiste, rohkem õnnelikema inimestega, ega konstantselt mõtisklema selle üle, kuidas aina suuremat õnnetunnet ja siirast tänulikkust iseendas kultiveerida? Kas sina ei ole väsinud sellest, kuidas iga halb päev on justkui patt, väsimus tööst näitab, et sa kohe üldse ikka ei naudi seda ning tüli abikaasaga viitab kohe kindlasti sellele, kui õnnetu sa tegelikult oma suhtes oled.

Leidsid huvipakkuva töökuulutuse, kandideerisid ja käisid töövestlusel – võib tunduda, et nüüd on Sinu poolt kõik tehtud ja jääb vaid oodata tööandja otsust. Siiski on Sul võimalik astuda veel üks lisasamm, mis võib aidata just Sinul antud töökoht endale haarata. Nimelt on pärast töövestlust soovituslik saata intervjueerijale tänukiri.